私たちは、店舗運営責任者・幹部候補となっていただける人材の方を募集しております。
店舗OJTはもちろんのこと社内勉強会やフランチャイズ本部研修、各種職能研修を経て、3~5年で「店舗マネジメント・人財育成を行い、目標を達成できる」店長・店主まで育成します。また、店舗での経験と実績、各種研修・勉強会・セミナーを受講し、10年で担当事業部の責任者となる幹部候補を目指して頂きます。
なお、採用選考過程は①会社説明会・店舗見学への参加→②応募書類選考→③一次面接→④二次面接→⑤内定(ご応募から内定まで1カ月ほどが目安です)